Assistant ressources humaines

Objectifs

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration.
• Préparer les éléments variables de paie et suivre les dossiers RH.
• Participer à la communication interne et au développement des compétences.

Programme

• Droit social appliqué et documents administratifs RH.
• Recrutement, sourcing, entretiens et intégration.
• Gestion des temps, absences, dossiers salariés et tableaux de bord.
• Formation, communication RH et outils bureautiques.

Prérequis

• Niveau Bac (niveau 4) dans le secteur tertiaire.
• Expérience professionnelle d’au moins 1 an recommandée.
• Maîtrise de la communication écrite et orale en français.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel.
• Qualités attendues : rigueur, discrétion, sens de l’organisation.

Délais d’accès

• Entrée en formation sous 2 à 4 semaines après validation du dossier et financement.

Un entretien individuel de positionnement est réalisé avant toute inscription afin d’évaluer le profil, les motivations et les besoins de l’apprenant.

Modalités d’évaluation

Tout au long de la formation, vos acquis sont évalués par des mises en situation professionnelles et des exercices pratiques.

En fin de parcours, vous passez une épreuve de certification devant un jury de professionnels, composée de :

• Une mise en situation professionnelle écrite ou orale.
• Un entretien technique avec le jury.
• Un entretien final.

Le titre est délivré par le Ministère du Travail. Une validation partielle par blocs de compétences (CCP) est possible si vous ne validez pas l’ensemble du titre.

Évaluation conduite conformément au référentiel officiel du titre visé (France Compétences).

Public visé

Personnes souhaitant intégrer une fonction RH, assistants administratifs en évolution ou salariés souhaitant consolider leurs pratiques RH.